指数调研了22个国家的1250位生物制药高管,发现压力与竞争之下,全球生物医药市场挑战加剧。
.新型疗法的发展对产学研协同、人才储备、政策与监管提出新的要求,与此同时,地理政治学成为产业高质量发展不可忽视的变量。
.Cytiva深入链接在华本土化与全球产业经验,通过覆盖从研发到生产的端到端解决方案、完善的人才教育培训体系,以及“扬帆计划”等系统性举措,加速中国创新撬动全球市场。
2025年10月27日,中国南京丹纳赫旗下运营公司、全球生命科学领域的先行者Cytiva(思拓凡)于第十届医药创新与投资大会发布《2025全球生物制药指数》,旨在帮助决策者洞察行业趋势、制定韧性战略、加速创新成果落地。
这也是自2021年Cytiva首次推出该指数以来的第三次发布,基于对22个国家1250名生物制药高管的深入调研,系统评估行业在供应链弹性、制造敏捷性、研发ECO、人才储备、政策与监管,以及可持续发展(2025年新增)六大支柱的表现,揭示行业发展的挑战与机遇。

Cytiva中国首席技术官徐景辉博士表示:“我们正真看到2025年全球生物制药行业得分比2023年略低,在竞争与压力之下,如何缩短创新与市场之间的距离,让科学创新更快造福患者,是值得全行业思考的核心议题。”
1.产学研合作瓶颈:近一半收房的人说难以找到高质量的合作机构,尤其在外包研究机构(CRO)、合同开发与制造组织(CDMO)、学术研究机构以及政府实验室与智库等环节。
2.新型疗法人才短缺:38%的收房的人说细胞与基因治疗、mRNA、抗体药物偶联物(ADC)、双抗(BsAbs)等新型疗法方向的专业人才最为紧缺。此外,可持续发展相关人才,数字化和AI方面的人才也呈现较大缺口。

3.监管一致性与创新性不足:法规与监管环境整体较2023年更为友好,但仍约有一半受访者认为政策缺乏一致性,四分之一的受访者认为传统审批流程难以匹配新型疗法的复杂度。
4.供应链更易受地理政治学影响:超七成受访者认为关税与贸易政策等波动将在未来一年明显影响其采购策略。因此,超六成收房的人说,正通过扩大区域/本土采购或推进本土化生产来强化供给安全。
Cytiva中国总裁李蕾表示:“这份指数既是行业体检,也是行动指南。Cytiva将深入链接我们的全球化产业经验与本土化能力建设,以覆盖从研发到生产的端到端解决方案、完善的人才教育培训体系,以及扬帆计划等系统性举措,让中国的优质创新更稳、更快地抵达全球患者。“
依托中国科创中心以及北京、桐庐两大生产基地等在华平台,Cytiva加速推进与中国生物医药产学研领域的合作与创新,持续强化工艺开发与验证、全方位制造支持、人才培训的端到端能力;与此同时,Cytiva于今年启动“扬帆计划”,聚焦中国创新药出海过程中的核心痛点,从源头创造新兴事物的能力建设、国际法规合规、出海战略规划、全球商务拓展等关键维度提供专业支持,助推中国生物医药产业实现从跟跑、并跑到领跑的跨越式发展。
Cytiva(思拓凡)是全球生命科学领域的先行者,在全球40余个国家和地区拥有约15,000名员工,致力于推动未见技术,加速非凡疗法。作为让人信服的合作伙伴,Cytiva积极携手学术及转化医学领域的研究人员、生物技术开发者和制造商,专注于生物药物、细胞和基因疗法以及以mRNA为代表的一系列创新技术的研究,通过提升药物研发和生物工艺的能力、速度、效率和灵活性,为惠及全球患者开发和生产变革性药物和疗法。
丹纳赫是生命科学与医学诊断领域的创新者,致力于加速科学技术进步,改善人类健康。我们与客户密切协作,解决全球患者面临的诸多重大健康挑战。丹纳赫的先进科学与技术,以及久经验证的创新力,不仅仅可以帮助实现更快速、更准确的医学诊断,更能有效地缩短时间减少相关成本,从而可持续地发现、开发和交付改变生命的疗法。秉承科学卓越、追求创新和持续改善的理念,丹纳赫全球约63,000名员工帮助提高当今数十亿人的生活品质,同时为建设一个更健康、更可持续的未来奠定基础。
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